02-094 Warszawa, ul. Grójecka 67
NIP: 7010414095, KRS: 0000499644, tel.: (22) 822-90-41
Autoryzacja [Płatności]
 
Szukaj
Szybkie wyszukiwanie całymi słowami wg...
dokładnie
tytułu
autora
wydawnictwa
[Zaawansowane...]

Promocje
1.rabat 10 %
obniżka: 10%

1 Promocje (1)

Książki
Nowości
Hity dnia
Polecamy
Bestsellery

Katalog tematyczny
Katalog tytułowy
Katalog autorów
Katalog wydawców
Serie wydawnicze

Działy
Działy
APLIKACJE PRAWNICZE
AUDYT
BANKOWOśĆ
BIZNES
EKOLOGIA I OCHRONA śRODOWISKA
EKONOMIA
FINANSE I PRAWO FINANSOWE
HANDEL
MARKETING I REKLAMA
NAUKI MATEMATYCZNE W EKONOMII
NAUKI SPOŁECZNE
NIERUCHOMOŚCI
PODATKI I PRAWO PODATKOWE
PODRĘCZNIKI
PRAWO
RACHUNKOWOŚĆ
SAMORZĄD TERYTORIALNY
TECHNIKA
TOWAROZNAWSTWO
TRANSPORT I LOGISTYKA
TURYSTYKA I HOTELARSTWO
UBEZPIECZENIA
UNIA EUROPEJSKA
URBANISTYKA
VERLAG DASHOFER
ZARZĄDZANIE

Logowanie
Pseudonim/Login:
Hasło:

[ Zapomniałeś hasło? ]


Members List Zarejestrowani:
arrow Ostatnio dołączył:  monika8118
arrow Razem: 26212

visitors Odwiedziny:
arrow Goście: 80
arrow Członkowie: 0
arrow Razem: 80

signup
Jesteś anonimowym użytkownikiem. Możesz zarejestrować się klikając tutaj

Języki
Wybierz język:

English Polish

MOBBING & STRES ZJAWISKO CZY RZECZYWISTOŚĆ NASZYCH CZASÓW  Książka tymczasowo niedostępna
ANTONI OLAK ANTONI OLAK - Inne książki
FRANCISZKA REJKOWICZ FRANCISZKA REJKOWICZ - Inne książki
MAREK WIATER MAREK WIATER - Inne książki
67,65 zł 60,89 zł
zawiera 5% VAT
(Cena netto: 57,99 zł)
(rabat 10 %)

MOBBING & STRES ZJAWISKO CZY RZECZYWISTOŚĆ NASZYCH CZASÓW

Wydawnictwo:

MAX-DRUK RZESZÓW

Od autora
I. Franciszka Rejkowicz, Marek Wiater
Mobbing w zakładzie pracy.
1. Geneza i definicja mobbingu
1.1. Rodzaje, kryteria rozpoznawcze i uregulowania antymobbingowe
1.2. Przyczyny i skutki działań mobbingowych.
Charakterystyka mobberów i osób mobbingowanych
2. Działania mobbingowe
2.1. Źródła skąd się bierze mobbing?
2.2. Charakterystyka mobbingu
2.3. Rodzaje mobbingu
2.4. Fazy mobbingu
2.4.1. Mobbing jako specyficzny rodzaj i przyczyna konfliktu
2.4.2. Problemy komunikacji interpersonalnej w procesie mobbingu.
2.5. Mobber i mobbingowany.
2.5.1. Tyran, czyli mistrz mobbingu
2.5.2. Ofiary dyskryminacji
2.5.3. Grupy wysokiego ryzyka
3. Prawo i mobbing
3.1. Prawo antymobbingowe w Unii Europejskiej
3.2. Prawo antymobbingowe w Polsce
3.3. Racjonalizacja i polski mobbing
Bibliografia
II. Antoni Olak
Stres w zakładzie pracy
1. Psychologiczna koncepcja stresu
1.1. Definicja stresu
1.2. Rodzaje stresu
1.3. Przyczyny stresu
1.4. Metody zwalczania stresu
2. Stres w środowisku pracy
2.1. Przyczyny stresu w środowisku pracy
2.2. Ekonomiczne skutki stresu
2.3. Stres jako przyczyna chorób
2.4. Stres jako zewnętrzna przyczyna wypadków przy pracy
3. Przeciwdziałanie stresowi w środowisku pracy.
3.1. Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania stresowi
3.2. Zarządzanie stresem jako metoda przeciwdziałania stresowi
w środowisku pracy
3.3. Dobór zawodowy jako
metoda przeciwdziałania stresowi w pracy
4. Stres a ocena ryzyka zawodowego
4.1. Stres jako element ryzyka zawodowego
4.2. Stres a standardowe metody szacowania ryzyka zawodowego
4.3. Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Bibliografia
III. Aneks
1. Franciszka Rejkowicz, Marek Wiater
Zjawisko mobbingu w zakładzie pracy w badaniach empirycznych


ISBN: 978-83-61483-24-3
Książkę znajdziesz w działach:
psychologia
129 stron
oprawa: miękka
Rok wydania: 2008
Poleć znajomemu
Zgłoś błąd

Średnia ocen: brak ocen
Czytaj recenzje (0)
Dodaj recenzję

Wróć

Koszyk
Twój koszyk jest pusty

Data aktualizacji bazy: 20.11.2014 20:31
książek w bazie: 21879

Naukowa

  Zapraszamy do naszej księgarni internetowej ekonomiczna24.osdw.pl
 

Facebook

Partnerzy

ODDK
EMKA
Oficyna Wydawnicza UNIMEX


Menu
Dodaj do Ulubionych   Ustaw jako Stronę Startową   Wyślij e-mail   

Licznik

 
Copyright © 2004-2014 Księgarnia EKONOMICZNA Kazimierz Leki Sp. z o.o. e-mail: info@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl - Wszelkie prawa zastrzeżone.  rss
Uprzejmie informujemy, że ta strona korzysta z plików cookies. Pozostawanie na niej oznacza wyrażenie zgody na korzystanie z plików cookies. Więcej w polityka prywatności.