JAK WYGLADALOBY TWOJE ZYCIE, GDYBYS OSIAGNAL WSZYSTKIE SWOJE CELE?

Jak pokonac strach i ograniczenia, aby osiagnac rzeczy, ktore jeszcze przed chwila wydawaly sie nie do pomyslenia? Co by sie stalo, gdybys mial pieciostopniowy system, do ktorego moglbys wprowadzic dowolne pragnienie i uzyskac natychmiastowe rezultaty?

Ksiazka "Model Sukcesu" przedstawia pieciostopniowy system, ktory mozesz zastosowac w kazdej z siedmiu glownych sfer zycia. Naucz sie pokonywac strach, osiagnij zyciowa rownowage, popraw umiejetnosci komunikacyjne i wiele wiecej. "Model Sukcesu" sprawi, ze bedziesz pragnal osobistego rozwoju, gotow osiagac cele i przekazywac wiedze tym, ktorym przewodzisz.

"Te ksiazke musi przeczytac kazdy, kto dazy do rozwoju osobistego i zawodowego, a takze do tego, by osiagnac w zyciu wieksza efektywnosc. Sam Silverstein przedstawia model prosty a zarazem potezny - praktyczny i sprawdzony. Znakomita ksiazka. Przyjemna lektura. Bardzo inspirujaca".
NIDO QUBEIN, rektor High Point University, byly prezes National Speakers Association

"Dynamiczna narracja, a do tego zdrowy rozsadek w kwestii osiagania sukcesu - to musi byc bestseler".
GERHARD GSCHWANDTNER, wydawca i zalozyciel magazynu "Selling Power"

"Sam Silverstein ma spostrzezenia i pomysly, ktore moga miec na ciebie wplyw. Musisz przeczytac!"
SHEILA MURRAY BETHEL, autorka "Making a Difference, 12 Qualities That Make You a Leader"

Relacje buduja lub rujnuja nasze zycie

Eric Barker wnikliwie zbadal konwencjonalna wiedze o zwiazkach miedzyludzkich, wplatajac zdumiewajace fakty naukowe w porywajaca narracje. Wszystko po to, aby pomoc ci zbudowac lepsze przyjaznie, na nowo rozpalic uczucia i stworzyc satysfakcjonujace wiezi ze wszystkimi osobami obecnymi w twoim zyciu. To napisany z humorem poradnik o sztuce budowania lepszych relacji, panaceum na jedne z najwiekszych bolaczek naszych czasow - narastajacy dystans emocjonalny i samotnosc.

Jednak autor ksiazki stwierdza bez ogrodek: "Znienawidzisz mnie [ ] nie jest to typowa ksiazka o zwiazkach, optymistyczny poradnik, w ktorym autor mowi to, co czytelnik chce uslyszec, zeby poprawic mu samopoczucie i zaoszczedzic dyskomfortu. Nie wszystko, co przeczytasz, przypadnie ci do gustu Ostrzegam zawczasu. Prawda cie wyzwoli, ale najpierw porzadnie cie wkurzy".

Ludzie probuja dogadywac sie ze soba od tysiecy lat i wciaz nie potrafia robic tego dobrze. Barker analizuje popularne maksymy i sprawdza, czy mozna na nich polegac z naukowego punktu widzenia.

Dowiesz sie wiec:
"Czy mozna oceniac ksiazke po okladce?"
"Czy milosc wszystko zwycieza?"
"Czy prawdziwych przyjaciol poznaje sie w biedzie?"
"Czy czlowiek naprawde nie jest samotna wyspa?"

Autor doglebnie analizuje kazdy problem, zanim wyda ostateczny werdykt. Prawda, ktora ujawnia moze calkowicie zmienic sposob, w jaki nawiazujesz relacje z ludzmi.

Jedyne, co naprawde liczy sie w zyciu, to nasze relacje z innymi. Najszczesliwsze chwile sa zwiazane z ludzmi. Te najbardziej bolesne rowniez.

Na swiecie pracuja miliardy ludzi. Fizycznie, umyslowo, po piec, osiem, czasem nawet kilkanascie godzin na dobe. Robimy kariery albo tylko chodzimy do pracy, spelniamy sie albo wypalamy. Ale jak to sie stalo, ze z lowcow-zbieraczy przekwalifikowalismy sie na project managerow?

Jan Lucassen, holenderski historyk, postanowil przesledzic ten proces. Efekt? Monumentalna, wielowarstwowa, przelomowa historia nie tylko pracy, lecz takze czlowieka jako istoty pracujacej.

Autor cofa sie o tysiace lat i zaglada w najrozniejsze zakatki swiata: od doliny Jordanu po Doline Krzemowa. Obserwuje, jak praca umozliwiala postep spoleczenstw, a rozwijajace sie spolecznosci wymyslaly innowacyjne zawody. Jego bohaterami sa mysliwi, chlopi, kaplanki, niewolnicy, fabrykanci, szwaczki, kupcy, zwiazkowcy i przedsiebiorczynie.

No wiec: pracujemy, zeby zyc, czy zyjemy, zeby pracowac?


Nie znajdziecie drugiej historii pracy napisanej z takim rozmachem. Lucassen zabiera nas w podroz po wszystkich stronach swiata - i to od epoki lowcow i zbieraczy po epoke wspolczesnego kapitalizmu. Po drodze prezentuje fascynujace postacie: staroegipskich budowniczych, islamskie mamki, chrzescijanskich kopistow, azteckich rolnikow, chinskie pracowniczki fabryczne i wiele innych. Przy okazji rzuca wyzwanie kilku uporczywym stereotypom, na przyklad temu o rzekomo naturalnym pochodzeniu nierownosci spolecznych. To prawdziwie globalna historia pracy.
Tomasz S. Markiewka